这种情况去劳动 ju有用吗给点建议

wanqianqian123 · 发表于 2014-4-8 13:27

销售行业今天辞职，已离开公司，未和公司签订劳动合同，小公司，加上老板也就几人，未做满一年，老板说压的一个月工资不给，这种情况去劳动ju管用不？有证据证明是属于这个公司的。

xxtt3 · 发表于 2014-4-13 23:19

作为员工方面来说，公司应发放扣押工资，这是应得收入，但不提前提出辞职是错误的。
作为公司方面来说，存在不正规的地方，需改进。另外未提前提出辞职对公司影响比较大，也能理解为什么扣押工资，但这是低级做法。
劳动法就是一部扯淡的法律，对员工毫无约束，就像交通法一样，过度保护“弱势群体”。

sangsun · 发表于 2014-4-13 10:21

理论有用。。陪你双倍，劳动纠纷，，举证倒置，，但要看是哪里，，有些地方官员嘿嘿。。。。。

kwfkkwfk · 发表于 2014-4-10 13:23

{:soso_e120:}这个要看在什么地方。

neng2000 · 发表于 2014-4-9 18:57

wanqianqian123 发表于 2014-4-8 15:34
直接出来公司了，没有提前辞职，这个有影响吗？

这个不懂，你去监察大队问问，等你回来说后续啊，下次别人再问我就懂了{:soso_e113:}

家驹百强 · 发表于 2014-4-8 18:53

二楼正解，可以要求双倍工资赔付。

wanqianqian123 · 发表于 2014-4-8 15:34

neng2000 发表于 2014-4-8 15:09
有用的，这是关键：有证据证明你属于这个公司的。考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等
《劳动合同 ...

直接出来公司了，没有提前辞职，这个有影响吗？

neng2000 · 发表于 2014-4-8 15:09

有用的，这是关键：有证据证明你属于这个公司的。考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
去找劳动监察大队吧，具体应该是他们管

neng2000 · 发表于 2014-4-8 15:09

有用的，这是关键：有证据证明你属于这个公司的。考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
去找劳动监察大队吧，具体应该是他们管

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