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标题: 剥削啊~~赤果果地剥削~~ [打印本页]

作者: Stin 时间: 2013-5-31 19:06
标题: 剥削啊~~赤果果地剥削~~
本帖最后由 Stin 于 2013-5-31 19:23 编辑

本人手机零部件厂苦逼研发小哥一枚，毕业两年，最近几天发去年年奖，发现我的奖金不到和我同一时间来的同事（也是毕业两年）的一半，去年也是如此。我俩同处一个部门，负责同一类产品研发，平时工作量相同，为何所得差别这么大，而且就连工资都会比他低。对于公司的分配制度实在不解。平时工作压力大，作为手机厂供应商，每天要对付很多人，从产线工人到客户，还要静心画图。加上碰到这么奇葩的分配制度。小弟应该怎么办？是要果断跳槽走人么？

作者: haliluya_2007 时间: 2013-5-31 19:40
从来就没听说什么是年终奖的人飘过。

作者: 洗心堂主 时间: 2013-5-31 19:43
照道理应该保密的吧

作者: 洗心堂主 时间: 2013-5-31 19:49
另外做工出不了头哪怕年薪百万就不被老板剥削了么

作者: ilikehome 时间: 2013-5-31 23:51
说到年终奖。。。

不好就找个更好的工作，然后走人。
遇上对眼的领导，非常重要。自身没什么大问题的前提下。

作者: ilikehome 时间: 2013-5-31 23:52

照道理应该保密的吧
洗心堂主发表于 2013-5-31 19:43

实际上同级都是完全公开的。

作者: ilikehome 时间: 2013-5-31 23:55
不对啊，lz怎么和我发年终奖的时间这么一致。玛莎卡。。。。

作者: 土拨鼠 时间: 2013-6-1 08:10
还干个鸟，走人。

作者: 土拨鼠 时间: 2013-6-1 08:10
另外，你们绩效考核结果一样么?

作者: 王小天 时间: 2013-6-1 11:08
本帖最后由王小天于 2013-6-1 11:10 编辑

年輕人這種想法是不對的

別人薪水高一定有原因的.或許沾親帶故或許有些方面能力強過您而您不願承認而已.剛入社會的前面3-5年是一個黃金期.可以學很多東西也可以學怎麼混日子.怎麼想要由您決定.但做對行業入對公司很重要.最簡單的一件事就是想想,當您提出辭呈時老闆會應付式的慰留或是強力阻擋您離職和您談條件,或只是冷冷的說一聲祝福您.
充實自己,讓別人來邀請您,求您.這才是入職場不敗的硬道理

作者: 羽暘 时间: 2013-6-2 00:56
回复 10# 王小天

赞！诚哉天王兄此言~

作者: 老石 时间: 2013-6-2 08:54
小天有理高人

作者: 无剑公子 时间: 2013-6-2 09:10
回复 7# ilikehome

居然会日语，看来日本国粹电影看了不少啊！

作者: 派克粉 时间: 2013-6-2 09:49
找头聊聊，不提这事。问问你的缺点。。。真是不公平竞争，撤。。。

作者: ilikehome 时间: 2013-6-2 10:42
回复 13# 无剑公子
洋气着呢，多学着点。(^_^)

作者: Stin 时间: 2013-6-2 11:51
感谢各位建言，下周找头谈谈

作者: 九命飞猫 时间: 2013-6-3 19:39
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作者: 王小天 时间: 2013-6-3 19:55

首先找自己原因不要没事儿找别人的原因尤其才干两年研发……在老员工看来怕是连门都还没摸到
九命飞猫发表于 2013-6-3 19:39

老肥貓這句話很在理

好

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